„Sein Verhalten gegenüber Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern war vorbildlich." (Reihenfolge!) Kunden vor Chefs? - ingenieur.de (3) Mit seinem/ihrem Verhalten und den gezeigten Umgangsformen waren wir stets zufrieden. Note 5: Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen unbelastet war. Die umgekehrte Reihenfolge oder auch das Weglassen des Wortes Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden drückt, nach herrschender Meinung, Probleme mit diesen Personen aus und kann eine negative Bewertung darstellen! ==> Geschäftspartner 3. Bei Führungskräften zusätzlich gegenüber Mitarbeitern. Dies ist auch die reguläre Reihenfolge, in der die Beurteilung erfolgen sollte. Bei Führungskräften zusätzlich gegenüber Mitarbeitern. 1. Arbeitszeugnis umgang mit kollegen und vorgesetzten Arbeitszeugnis-Check I Verhalten - Formulierungen Es ist wichtig, dass Sie dabei - in genau dieser Reihenfolge - auf das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen eingehen. Wesen sicherte ihm/ihr in der Regel ein zufriedenstellendes Verhältnis zu den Mitarbeitern/Vorgesetzten. Grundsätzlich sehen wir diese "neue" Art der Aufzählung eher kritisch, da manche künftige Arbeitgeber unter Umständen vermuten, dass es Ärger mit den Vorgesetzten gegeben haben könnte. Ähnlich ist es auch in der Stellenbeschreibung: das Wichtigste sollte oben stehen, das weniger Wichtige unten, nicht umgekehrt. - Sein/ Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit sehr gut. So gehen Sie der Vermutung aus . So gehen Sie der Vermutung aus . Wichtig ist dabei die Reihenfolge, denn zuerst sollte der Vorgesetzte genannt werden, dann die Kollegen, anschließend die Mitarbeiter. Oder muss die. Note 4: Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung. Grundsätzlich geht es im Arbeitszeugnis um das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen. Unseren Kunden und Geschäftspartnern gegenüber trat er jederzeit zuvorkommend auf." (weitere Textbausteine finden Sie hier).