Im Übrigen gilt: Sie als Personalrat können auch bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit Bedenken anmelden oder ihr widersprechen. Das gilt etwa für das Einstufen beim Berücksichtigen von förderlichen Zeiten nach § 16 Abs. Leistungsstarke Online-Datenbank. Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Einführung einer Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von Arbeitnehmern Lernen Sie Ihre ver.di-Fachgruppe oder Ihren Fachbereich kennen. Betriebsrat Mitbestimmungsrecht Mitbestimmung Personalrat Bei einer Verlängerung des zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses hat der Personalrat hingegen mitzubestimmen. 8 BPersVG – hierzu Grundsätze aufgestellt hat. die Stufenzuordnung